女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
１．計画期間
令和3年4月1日～令和８年3月31日
２．目標と取組内容・実施時期
目標 1
これまで女性の配置がなかった所属に女性職員を1人以上配置する。
取組内容
- 令和3年4月～女性が応募しやすいように応募要項を見直す。
- 令和5年4月～同じ現場に女性が複数配置できるように検討する。
目標 2
年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年間平均11日から15日以上とする。
取組内容
- 令和3年5月～年次有給休暇の取得状況を把握する。
- 令和3年10月社内広報を活用した周知・啓蒙を行い、取得しやすい環境を整備する。
